Pemerintah pada umumnya merupakan lembaga atau instansi yang bertugas
untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat baik itu berbentuk barang, jasa
maupun pelayanan administratif, oleh sebab itu instansi atau lembaga pemerintah
harus dapat memastikan bahwa semua pegawai memiliki kinerja yang baik dalam
melaksanakan tugas dan kewajibanya. Salah satu faktor yang dapat meningkatkan
kinerja pegawai negeri sipil yaitu harus memiliki kemampuan untuk
memanfaatkan teknologi informasi serta didukung dengan masa kerja yang tinggi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kemampuan
pemanfaatan teknologi informasi dengan kinerja pegawai dan masa kerja sebagai
variabel anteseden untuk memperdalam hubungan kausal antara variabel bebas
(kemampuan pemanfaatan teknologi informasi) dengan variabel terikat (kinerja
pegawai) pada Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Sanggau Kalimantan Barat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian
kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu kuesioner dan dokumentasi.
Berdasarkan hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa : (1) Kemampuan
pemanfaatan teknologi informasi pada Pegawai di Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Sanggau Kalimantan Barat rata-rata memiliki
kemampuan yang sangat tinggi dalam memanfaatkan teknologi informasi
khususnya dalam penggunaan Aplikasi Sistem Informasi Administrasi
Kependudukan (SIAK); (2) Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil di Kabupaten Sanggau Kalimantan Barat memiliki kinerja yang
sangat tinggi dalam melaksanakan tugas-tugasnya terkhusus pekerjaan yang
menggunakan Aplikasi Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK); (3)
Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kemampuan pemanfaatan
teknologi informasi dengan kinerja pegawai dimana hubungan antara kedua
variabel tersebut menunjukan hubungan yang sanggat kuat dilihat hasil analisis
data nilai Pearson Correlation sebesar 0,903 pada Pegawai di Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sanggau Kalimantan Barat; dan
(4) Masa Kerja memperkuat hubungan kausal antara variabel bebas (kemampuan
pemanfaatan teknologi informasi) dengan variabel terikat (kinerja pegawai) dilihat
dari hasil analisis data nilai R pada tabel Model Summary sebesar 0,954 pada
Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sanggau
Kalimantan Barat.