Whistleblowing merupakan pelaporan yang dilakukan oleh anggota dalam
sebuah organisasi (aktif atau non aktif) mengenai pelanggaran, tindakan ilegal
ataupun tidak bermoral kepada pihak dalam dan luar organisasi. Dalam universitas
peran whistleblower sering digunakan sebagai Pengurang angka kecurangan
akademik di kalangan mahasiswa, yang terjadi berupa kecurangan ketika Ujian dan
plagiat. Dengan adanya bisa whistleblower dalam universitas lingkungan dalam
universitas juga akan jauh lebih sehat. Hal tersebut juga akan menjadi nilai tambah
bagi universitas agar dapat diperhitungkan di dalam dunia kerja nantinya.
Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada mahasiswa
universitas Atmajaya Yogyakarta jurusan Akuntansi. Mahasiswa yang ikut ambil
bagian atau ikut berpartisipasi ialah mereka yang sudah mengikuti kelas etika bisnis
dan profesi dan pengauditan 1. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilaksanakan
dengan melakukan penyebaran kuesioner secara daring melalui sosial media. Pada
proses perizinan, penyebaran, dan pengambilan kuesioner ini mulai dilaksanakan
dari mulai bulan Mei sampai bulan Oktober.
Dari hasil penelitian yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa sikap,
norma subjektif, kontrol perilaku, dan komitmen profesional berpengaruh positif
terhadap niat whistleblowing. Berdasarkan keterbatasan yang di alami oleh peneliti
maka peneliti memberikan beberapa saran. Saran yang pertama adalah memperluas
penelitian tidak ada satu populasi, seperti mengambil sampel pada beberapa
universitas yang memungkinkan. Saran yang kedua adalah ketika melakukan
xi
penyebaran kuesioner sebisa mungkin dilakukan pendampingan pada saat
Pengisian kuesioner agar tidak terjadi bias.