Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh komitmen organisasi terhadap
keinginan untuk pindah, dan apakah pengaruh tersebut dimoderasi oleh partisipasi dalam
pengambilan keputusan dan usaha kerja pada karyawan PT. Kontak Perkasa Futures Yogyakarta.
Metode pengumpulan data yang digunakan untuk penelitian ini adalah kuisioner, wawancara dan
studi kepustakaan. Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa komitmen organisasi memiliki
pengaruh terhadap keinginan untuk pindah. Selain itu, pengaruh komitmen organisasi terhadap
keinginan untuk pindah juga dimoderasi oleh partisipasi dalam pengambilan keputusan dan
usaha kerja.