Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Lingkungan kerja terbagi menjadi dua yaitu lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada sebuah perusahaan startup Revival TV. Dimana lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik menjadi variabel
independen dalam penelitian ini dan kinerja karyawan menjadi variabel dependen.
Dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil
pengisian kuesioner yang telah disebarkan dan diisi oleh karyawan Revival TV,
melalui google form yang telah disusun sedemikian rupa oleh peneliti. Dalam
penelitian ini jumlah populasi yang ada berjumlah 62 karyawan dengan jumlah sampel
yang didapat berjumlah 39 karyawan. Metode yang digunakan dalam pengambilan
sampel menggunakan purposive sampling dan metode analisis data yang digunakan
yaitu analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa lingkungan
kerja fisik memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
lingkungan kerja non fisik memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan