Penelitian ini menguji dampak dari pengadopsian dari Employee Stock Ownership
Program (ESOP), dengan membandingkan kinerja perusahaan antara sebelum dan sesudah
perusahaan mengadopsi ESOP. Tujuannya adalah untuk mengetahui perbedaan kinerja
perusahaan sebelum dan sesudah mengadopsi ESOP.
Variabel kinerja perusahaan menggunakan empat proxi yaitu Return On Equity (ROE),
Return on Assets (ROA), Net Profit Margin (NPM), debt to total asset (DA) dan Total Turnover
Assets (TAT). Penelitian ini meneliti perusahaanperusahaan go public yang terdaftar di Bursa
Efek Indonesia pada tahun 2002 sampai 2008 sehingga data diperoleh dari laporan keuangan
yang diterbitkan dalam ICMD maupun dari internet untuk mengetahui perusahaan-perusahaan
yang mengadopsi ESOP.
Kriteria pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yang
menggunakan kriteria-kriteria yang ditentukan peneliti sehingga diperoleh 14 perusahaan yang
mengadopsi ESOP. Metode yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah menggunakan
Paired Sample T-test yang merupakan uji beda sampel berpasangan yaitu selama dua tahun
sebelum dan dua tahun sesudah mengadopsi ESOP. Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan
bahwa terdapat perbedaan yang signifikan terhadap kinerja perusahaan sebelum dan sesudah
pengadopsian ESOP.