Penelitian ini bertujuan, untuk menguji kembali dan menggabungkan bebrapa variabel independen dengan objek yang berbeda. Judul penelitian ini adalah pengaruh motivasi dan displin kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Timung, Kecamatan Wae Ri’I, Kabupaten Manggarai, Nusa Tenggara Timur objek dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai Puskesmas Timung dan subjek peneliti
Adalah pegawai Puskesmas Timung.
Pengumpulan datan dalam penelitian ini menggunakan metode
survey dengan melakukan penyebaran kuesioner. Metode analisis yang
digunakan adalah uji alat dan uji hipotesis dengan menggunakan analisis
deksriptif dan analisis regresi linear berganda. Kuesioner dibagikan sebayak 43,kuesioner yang dikembalikan sebanyak 43. Jadi sampel yang digunakan
dalam penelitian ini sebanyak 43 responden.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh motivasi dan
disiplin kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja.