Kepribadian merupakan sekumpulan karakteristik dalam individu yang
memengaruhi perilakunya dalam konteks yang berbeda. The big five personality
dimensions menunjukkan bahwa setiap individu memiliki ciri kepribadian yang
beragam yang dijelaskan dengan lima dimensi kepribadian. Karier merupakan urutan
yang terkait dengan pekerjaan seperti posisi, peran, aktivitas, dan pengalaman.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepribadian yang dimiliki
individu memiliki hubungan dengan pilihan karier mahasiswa Program Studi
Manajemen Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Data yang digunakan dalam penelitian
ini adatalah data primer yang berasal dari kuesioner yang disebarkan. Populasi yang
digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi Manajemen
Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Sampel pada penelitian ini diambil dengan
menggunakan judgmental sampling dan pengujian dilakukan dengan menggunakan
analisis korelasi Pearson Product Moment. Uji validitas dan uji reliabilitas dilakukan
sebelum uji korelasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak semua ciri kepribadian dari the
big five personality dimensions memiliki hubungan yang signifikan dengan pemilihan
karier mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Hanya ciri kepribadian agreeableness yang memiliki hubungan signifikan dengan
pemilihan karier mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Atma Jaya
Yogyakarta.