Penelitian ini menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kepuasan hidup dengan religiusitas intrinsik sebagai variabel pemoderasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan sejauh mana stres kerja pada karyawan bank dapat
mempengaruhi kepuasan hidup dan religiusitas intrinsik.
Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan perpaduan antara metode purposive sampling dan accidental sampling. Penelitian ini memperoleh data primer melalui instrumen kuesioner. Responden dalam penelitian ini berjumlah 149 orang karyawan bank umum swasta nasional. Analisis data dalam penelitian ini adalah moderated regression analysis (MRA) melalui SPSS.
Dalam penelitian ini, hasil pertama menunjukkan bahwa stres kerja mempunyai pengaruh negatif terhadap kepuasan hidup. Hasil kedua menunjukkan bahwa religiusitas intrinsik memoderasi pengaruh stres kerja terhadap kepuasan hidup.
Integrasi kepuasan hidup di bidang manajemen dapat menunjukkan relevansi bidang tersebut untuk meningkatkan kehidupan masyarakat sehingga pembahasan topik kepuasan hidup itu penting secara sosial. Penelitian ini dapat berkontribusi terhadap bidang ilmu manajemen sumber daya manusia.