Manajemen pengetahun tacit merupakan proses pembelajaran dengan
mekanisme sosialisasi, eksternalisasi, kombinasi, dan internalisasi. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh manajemen pengetahuan tacit
terhadap kinerja organisasi. Sampel penelitian ini adalah para manajer senior dan
junior masing-masing hotel berbintang di Indonesia. Pengumpulan data dilakukan
dengan menggunakan kuesioner. Kuesioner dibagikan dengan melalui daring dan
secara langsung kepada 120 responden yang terdiri dari 10 hotel. Alat analisis yag
digunakan adalah Statistical Package For Social Science (SPSS) untuk uji
validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji
signifikansi variabel dependen (uji statistik T), uji signifikansi simultan (uji
statistik F), uji koefisien determinasi (uji R2). Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa ada pengaruh dari manajemen pengetahuan tacit terhadap kinerja
organisasi.