Setiadji, Panji Bagus (2021) KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN KAPABILITAS INOVASI INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan Niagahoster Yogyakarta). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview

Text (Panji Bagus Setiadji)
170323796 0.pdf
Download (703kB) | Preview

Preview

Text
170323796 1.pdf
Download (337kB) | Preview

Preview

Text
170323796 2.pdf
Download (386kB) | Preview

Text
170323796 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (301kB)

Text
170323796 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (494kB)

Preview

Text
170323796 5.pdf
Download (3MB) | Preview

Abstract

Persaingan bisnis yang semakin ketat dapat ditandai dengan adanya banyak
perusahaan yang dituntut untuk memiliki intelektual yang menganut sistem
terbuka (open system). Dampak persaingan bisnis yang semakin ketat membuat
situasi ini mendorong dunia usaha untuk lebih memperhatikan strategi yang
diterapkan. Perusahaan dapat memperoleh pengetahuan secara efektif akan
mampu menciptakan dan mempertahankan keunggulan secara kompetitif, selain
hal itu inovasi juga menjadi alat untuk menjawab tantangan perubahan yang
terjadi begitu cepat. Perusahaan yang bergerak untuk menjawab kebutuhan pada
masa kini dalam menanggapi berbagai perubahan digital dan juga industri 4.0 dan
mengandalkan pengetahuan serta inovasi salah satunya adalah Niagahoster.
Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah PT Niagahoster dan subjeknya
adalah karyawan yang bekerja di perusahaab Niagahoster. Sampel yang
digunakan sebanyak 100 responden. Metode yang digunakan pada penelitian ini
dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif, menggunakan survey yang
dilakukan dengan penyebaran kuesioner melalui google form. Data yang
didapatkan kemudian diolah dengan metode statistic menggunakan alat IBM
SPSS Statistik 26. Hasil penelitian ini ditemukan bahwa knowledge management
dan kapabilitas inovasi individu berpengaruh secara positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item