Partisipasi dalam penyusunan anggaran adalah keterlibatan manajer dalam
menyusun anggaran tersebut pada pusat pertanggungjawaban manajer yang
bersangkutan (Kenis, 1979 dalam Fahrianta dan Ghozali, 2002). Partisipasi dalam
penyusunan anggaran dinilai dapat mengurangi senjangan anggaran apabila
bawahan membantu memberikan informasi pribadi tentang prospek masa depan
sehingga anggaran yang disusun menjadi lebih akurat, meskipun tidak menutup
kemungkinan bahwa semakin besar partisipasi dalam penyusunan anggaran dari
para manajer akan dapat meningkatkan senjangan anggaran (Venusita, 2006).
Menurut Robin dalam Angelia dan Selvia (2006) komitmen pada organisasi
merupakan suatu keadaan dimana seorang karyawan memihak pada suatu
organisasi dan tujuan – tujuannya, serta berniat memelihara keanggotaan dalam
organisasi itu. Menurut Mowday et al., 1979 dalam Venusita (2006) komitmen
organisasi memiliki potensi untuk mempengaruhi hubungan antara partisipasi
dalam penyusunan anggaran dan senjangan anggaran.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen
organisasi terhadap hubungan antara partisipasi dalam penyusunan anggaran
dengan senjangan anggaran.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh
negatif terhadap hubungan antara partisipasi dalam penyusunan anggaran dengan
senjangan anggaran.