Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui apakah ketidaksopanan di tempat
kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Sampel dalam penelitian ini adalah
karyawan PT Samitex Sewon, dengan menggunakan proportional sampling.
Responden dalam penelitian ini berjumlah 333 orang. Teknik pengumpulan data
menggunakan kuesioner dengan total 27 pertanyaan yang dinilai dengan Linkert scale.
Metode analisis data menggunakan uji regresi berganda.
Hasil dari analisis regresi yang telah dilakukan menunjukkan bahwa
ketidaksopanan di tempat kerja berpengaruh negatif dengan kepuasan kerja.