Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh spiritualitas di tempat
kerja terhadap komitmen afektif dan organizational citizenship behavior pada
tenaga kesehatan ruang isolasi covid-19 RS. Bethesda Yogyaakarta. Metode
pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling : purposive
sampling yang berjumlah 55 responden. Teknik pengumpulan data pada penelitian
ini menggunakan kuesioner dengan total 52 pertanyaan yang terbagi menjadi 3
bagian. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji analisis regresi
hierarki.
Hasil uji analisis data menunjukkan bahwa spiritualitas di tempat kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif. Spiritualitas di
tempat kerja dan komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap
organizational citizenship behavior. Serta variabel komitmen afektif memiliki
pengaruh mediasi penuh terhadap spiritualitas di tempat kerja dan organizational
citizenship behavior.