Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan
yang pemimpin perusahaan Adilaya dapat memotivasi kerja karyawannya
menjadi semakin baik. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Perusahaan
Adilaya dengan menggunakan purposive sampling. Responden dalam penelitian
ini berjumlah 46 responden. Teknik pengumpulan data penelitian menggunakan
kuesioner online dengan total 41 item pernyataan. Alat analisis yang digunakan
untuk penelitian ini adalah analisis uji regresi linier sederhana.
Berdasarkan pada hasil dari analisis regresi sederhana menunjukan gaya
kepemimpinan yang digunakan pimpinan Perusahaan Adilaya kepada karyawan
Perusahaan Adilaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap semakin
berkembangnya perusahaan.