Penelitian ini dibuat bertujuan untuk menguji pengaruh faktor – faktor dalam
program magang (pengalaman kerja, kinerja, jejaring sosial dan keterampilan
interpersonal) terhadap kesempatan kerja mahasiswa setelah lulus. Responden
penelitian ini berjumlah 210 orang yang merupakan mahasiswa fresh graduate
(yang baru lulus dalam periode kurang dari 6 bulan sejak diwisuda dan resmi
mendapatkan ijazah) S1 UAJY dari Fakultas Teknik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
Politik dan Fakultas Teknologi Informasi yang pernah mengikuti magang.
Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling
serta pengumpulan data dilakukan secara daring menggunakan media google forms
dan menggunakan skala likert 5 poin. Analisis data dilakukan dengan metode
analisis regresi berganda dengan software SPSS versi 21. Hasil dari penelitian ini
menunjukkan bahwa variabel pengalaman kerja, kinerja, jejaring sosial dan
keterampilan interpersonal memiliki pengaruh positif signifikan terhadap
kesempatan kerja.