SIMORANGKIR, CINDY THERESIA (2021) UPAYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGATASI KENDALA KINERJA PADA UNIT THEATER DAN PENTAS DI PT. TAMAN WISATA CANDI BOROBUDUR, PRAMBANAN DAN RATU BOKO. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Text (CINDY THERESIA SIMORANGKIR)
15 100 5836 0.pdf

File Pdf (441kB)
Text
15 100 5836 1.pdf

File Pdf (564kB)
Text
15 100 5836 2.pdf
Restricted to Registered users only

File Pdf (501kB)
Text
15 100 5836 3.pdf
Restricted to Registered users only

File Pdf (440kB)
Text
15 100 5836 4.pdf

File Pdf (875kB)

Abstract

Yogyakarta merupakan salah satu kota yang dikenal dengan obyek pariwisatanya yang tidak
kalah menarik dari kota-kota lainnya. Sebagai kota pelajar, Yogyakarta tidak kalah dalam
mengelola kemajuan wisatanya. Mulai dari wisata alam yang memang terbentuk secara alami
dan juga wisata yang sengaja dibagun untuk menarik minat para pengunjung. Salah satu
obyek wisata yang paling dikenal ditengah kota Yogyakarta adalah Candi Prambanan. Dengan
sejarahnya yang menarik, tempatnya yang strategis dan mudah dijangkau, membuat Candi
Prambanan ini sangat diminati oleh pengunjung dari dalam maupun luar negeri. Hampir setiap
hari obyek wisata tersebut selalu ramai dikunjungi oleh berbagai wisatawan lokal maupun
mancanegara. Terlebih Candi Prambanan memiliki daya tarik tersendiri dengan pementasan
seni tarinya yang biasa disebut dengan Sendratari Ramayana. Sendratari tersebut
diselenggarakan di Unit Theater dan Pentas Ramayana Ballet Prambanan tepatnya di bagain
barat Candi Prambanan. Unit Theater tersebut sampai saat ini dikelola langsung oleh pihak
PT. Taman Wisata Candi sendiri. Dibalik sebuah perusahaan pariwisata yang sukses ada
pelaku kerja atau sumber daya manusianya. Dalam penelitian ini peneliti menemukan point
penting yang diterapkan Unit Theater dan Pentas untuk mempertahankan kinerja para
pekerjanya dalam perusahaan tersebut yaitu dengan cara memberikan kesempatan bagi
karyawan untuk mengemukakan pendapat, memberikan penghargaan bagi karyawan yang
berprestasi, diskusi atau evaluasi terhadap masing-masing divisi, merekrut karyawan sesuai
dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan, serta pelatihan secara berkala. Dengan demikian
akan meningkatkan kualitas kinerja di Unit Theater dan Pentas. Maka peran Sumber Daya
Manusia atau pelaku kerja sangat menunjang keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu
dibutuhkan skill dan keterampilan yang khusus pada masing-masing bidang yang dijalani.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kendala, Upaya
Subjects: Sosiologi > Business
Divisions: Fakultas ISIP > Sosiologi
Date Deposited: 19 Nov 2021 04:31
Last Modified: 19 Nov 2021 04:31
URI: https://repository.uajy.ac.id/id/eprint/25375

Actions (login required)

View Item
View Item