Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi-dimensi work
-family balance terhadap kinerja pekerjaan karyawan di Tembi Rumah Budaya
dengan menggunakan purposive sampling. Responden dalam penelitian ini
berjumlah 38 responden. Teknik pengumpulan data penelitian menggunakan
kuesioner online dengan total 37 item pernyataan. Alat analisis yang digunakan
untuk penelitian ini adalah analisis uji regresi linier sederhana dan uji regresi
berganda.
Berdasarkan pada hasil dari analisis regresi sederhana menunjukan
keseimbangan waktu tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pekerjaan. Keseimbangan keterlibatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pekerjaan. Keseimbangan kepuasan tidak berpengaruh postif dan signifikan
terhadap kinerja pekerjaan. Berdasarkan hasil analisis regresi uji f secara
keseluruhan dimensi work-family balance terhadap kinerja pekerjaan berpengaruh
positif dan signifikan.