Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh humor positif dari
pimpinan terhadap emosi positif karyawan dengan variabel employee engagement
sebagai pemediasi pada perusahaan. Dengan teknik pengambilan sample yaitu
purposive sampling, penelitian ini melibatkan 181 orang karyawan PT. Indotoko
Pangan Makmur yang bertindak sebagai responden penelitian. Data penelitian
diperoleh melalui penyebaran kuesioner secara online dengan memanfaatkan
Google Form. Terdapat total 59 item pernyataan yang termuat dalam setiap
kuesioner. Selanjutnya, peneliti menggunakan program IBM SPSS Statistics versi
21 serta metode analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda untuk
mengolah data penelitian.
Berdasarkan pada hasil analisis penelitian, diperoleh kesimpulan yaitu : (1)
humor positif dari pimpinan mempengaruhi emosi positif karyawan, (2) Emosi
positif dari karyawan mempengaruhi employee engagement. Dan (3) Positive
emotion mampu memediasi secara partial mediation pengaruh positive humor
terhadap employee engagement