Pada era modern yang sudah berkembang dengan dinamis , dunia pariwisata juga berkembang dengan sangat pesat. Sumber daya manusia pada bisnis pariwisata dapat dianggap sebagai sesuatu yang menajnjikan untuk perkembangan bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi dan komitmen oragnisasi terhadap inovasi karyawan. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT Kuta Cemerlang Bali Jaya Tours and Travel. Data dari penelitian ini ini diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada 52 orang karyawan. Alat analisis yang digunakan untuk penelitian ini adalah uji regresi berganda. Hasil penelitian ini menemukan budaya oragnisasi dan komitmen oragnisasi berpengharuh positif dan signofikan terhadap inovasi karyawan