Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai
pengaruh usia, gender, pengalaman kerja keuangan, dan tingkat pendidikan tim
manajemen puncak terhadap manajemen laba. Data yang digunakan merupakan
data sekunder yang diambil dari website Bursa Efek Indonesia (BEI). Sampel
yang dipilih adalah perusahaan manufaktur terdaftar di BEI pada periode 2012-
2018. Penelitian ini menggunakan metode regresi berganda. Hasil penelitian
menunjukkan usia pensiun tim manajemen puncak berpengaruh negatif terhadap
manajemen laba akrual dan manajemen laba riil, gender tim manajemen puncak
berpengaruh negatif terhadap manajemen laba akrual dan manajemen laba riil,
pengalaman kerja keuangan tim manajemen puncak berpengaruh positif terhadap
manajemen laba akrual dan manajemen laba riil, tingkat pendidikan tim
manajemen puncak berpengaruh positif terhadap manajemen laba akrual dan
berpengaruh negatif terhadap manajemen laba riil.