Kusuma, Tiffanie Rahmasari (2021) PENGARUH EMPLOYER ATTRACTIVENESS DAN PENGGUNAAN SOCIAL MEDIA TERHADAP MINAT MELAMAR PEKERJAAN PADA MAHASISWA FBE UAJY. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
16 03 228631.pdf
File Pdf (4MB)
16 03 228632.pdf
Restricted to Registered users only
File Pdf (533kB)
16 03 228633.pdf
Restricted to Registered users only
File Pdf (638kB)
16 03 228634.pdf
Restricted to Registered users only
File Pdf (570kB)
Abstract
Penelitian ini dibuat bertujuan untuk menguji pengaruh interest value, social value,
economic value, development value, application value, dan social media use
terhadap minat mahasiswa melamar pekerjaan. Responden penelitian ini berjumlah
229 orang yang merupakan mahasiswa S1 FBE UAJY yang sudah menempuh
pendidikan jenjang perkuliahan minimal 2 tahun. Pengambilan sampel dilakukan
dengan menggunakan teknik purposive sampling serta pengumpulan data dilakukan
secara daring menggunakan media google forms dan menggunakan skala likert 5
poin. Analisis data dilakukan dengan metode analisis regresi berganda dengan
software SPSS versi 24. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel
interest value, social value, economic value, development value, application value,
dan social media use memliki pengaruh positif terhadap minat mahasiswa melamar
pekerjaan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Interest Value, Social Value, Economic Value, Development Value, Application Value, Social Media Use , Minat Melamar Pekerjaan |
| Subjects: | Manajemen > Operasi dan Sistem Informasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Date Deposited: | 21 Jul 2021 11:41 |
| Last Modified: | 21 Jul 2021 11:41 |
| URI: | https://repository.uajy.ac.id/id/eprint/24369 |
