Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan
karyawan, kerja tim, dan pelatihan terhadap kepuasan kerja. Sampel dalam
penelitian ini adalah karyawan Hotel Horison Ultima Riss Yogyakarta dengan
menggunakan stratified ramdom sampling. Responden dalam penelitian ini
berjumlah 36 responden. Teknik pengumpulan data penelitian menggunakan
kuesioner dengan total 44 item pernyataan. Alat analisis yang digunakan untuk
penelitian ini adalah analisis uji regresi linear berganda.
Berdasarkan pada hasil dari analisis regresi berganda menunjukan kerja tim
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Pelatihan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja