Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor corporate integrity yang berkontribusi terhadap akuntabilitas organisasi nirlaba dengan menggunakan
corporate integrity system. CIS adalah pedoman etika yang menyediakan kerangka kerja bagi organisasi untuk penilaian risiko, bidang perbaikan, dan indikator umum integritas organisasi.
Penelitian ini menggunakan lima dimensi CIS yaitu kepatuhan
terhadap kebijakan dan aturan, budaya organisasi, kepemimpinan, pelatihan dan pendidikan etika, dan whistle blowing untuk mengidentifikasi dan menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi akuntabilitas organisasi nirlaba di Yayasan Sentosa Ibu dan unit-unit yayasan YSI.
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner dan sampel penelitian ini adalah anggota Yayasan Sentosa Ibu (YSI) dan pimpinan serta karyawan manajerial unit-unit YSI. Analisis data dilakukan dengan PLS-SEM dengan menggunakan software WarpPLS 6.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kepatuhan terhadap kebijakan dan aturan, kepemimpinan, dan whistle blowing berpengaruh positif terhadap akuntabilitas organisasi nirlaba sedangkan variabel budaya organisasi dan pelatihan dan pendidikan etika memiliki hubungan positif namun tidak berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas organisasi nirlaba di Yayasan Sentosa Ibu dan unit-unitnya.