Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi karyawan terhadap
peran auditor internal dalam melaksanakan tugas pemeriksaan pada PT. Wahana
Trans Lestari Medan, apakah peran sebagai pengawas (watchdog), konsultan
(consultan) dan katalisator (catalyst).
Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian ini
menggunakan metode purposive sampling, yaitu auditee dengan status karyawan
pada PT. Wahana Trans Lestari Medan. Teknik pengumpulan data yang digunakan
menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji
instrumen adalah uji validitas menggunakan metode korelasi Pearson Product
Moment dan uji reliabilitas menggunakan Cronbach’s alpha. Analisis data dalam
penelitian ini menggunakan statistik deskriptif untuk memberikan gambaran atau
deskripsi persepsi karyawan pada peran auditor internal.
Hasil dari analisis data menunjukkan bahwa peran auditor internal yang
paling berperan adalah sebagai katalisator (catalyst) dengan total nilai 676 dengan
mean 33,63%kemudian diikuti dengan peran konsultan (consultan) mendapatkan
total nilai 669 dengan mean 33,28% dan terakhir peran pengawas (watchdog)
mendapatkan total nilai 665 dengan mean 33,08%. Hasil tersebut menunjukkan
bahwa ketiga peran auditor internal baik peran auditor internal sebagai pengawas
(watchdog), konsultan (consultan) dan katalisator (catalyst) tidak jauh berbeda
yang berarti ketiga peran sama-sama dibutuhkan dalam perusahaan.