Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, dan
kelebihan peran terhadap kinerja auditor. Jenis penelitian ini adalah penelitian empiris dengan
melakukan analisis pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Yogyakarta, Semarang, dan Surakarta.
Data yang digunakan yaitu merupakan data primer. Data tersebut diperoleh dari teknik
pengumpulan data survei dalam bentuk kuesioner yang telah disusun. Dari 123 kuesioner yang
dibagikan, kuesioner yang kembali sebanyak 108 kuesioner dan hanya 95 kuesioner yang dapat
diolah.
Analisis data pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan bantuan komputer program
SPSS 15.0 Windows yang terbagi menjadi lima bagian yaitu bagian pertama merupakan pengujian
instrumen, yaitu uji validitas dan uji reabilitas. Pada bagian kedua merupakan uji normalitas. Pada
bagian ketiga merupakan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji multikolinearitas dan uji
heteroskedastisitas. Pada bagian keempat merupakan uji statistik deskriptif. Pada bagian kelima
merupakan analisis regresi berganda.
Dalam penelitian ini hasil menunjukkan bahwa konflik peran berpengaruh negatif terhadap
kinerja auditor, ketidakjelasan peran berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor, dan kelebihan
peran berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor.