Penting bagi organisasi untuk memiliki karyawan dengan kinerja yang
semakin tinggi. Untuk itu, organisasi perlu melakukan beberapa usaha untuk
meningkatkan kinerja karyawan seperti meningkatkan kualitas kerja tim,
memberdayakan karyawan serta memberikan pelatihan yang karyawan butuhkan.
Tujuan yang hendak dicapai dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
kerja tim, pemberdayaan karyawan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian dilakukan pada 47 orang karyawan Whiz Hotel Cilacap. Metode analisis
data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian diketahui bahwa: 1) Karyawan Whiz Hotel Cilacap
memiliki penilaian yang baik pada kerja tim, pemberdayaan karyawan, pelatihan
dan karyawan Whiz Hotel Cilacap memiliki kinerja yang tinggi. 2) Kerja tim
memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. 3)
Pemberdayaan karyawan memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap
kinerja karyawan. 4) Pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan dan positif
terhadap kinerja karyawan.