Motivasi dan lingkungan kerja merupakan hal yang penting diperhatikan pada
perusahaan. Maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja
terhdapa kinerja karyawan di PT Sapatindra Sejati pada coal transport department. Variabel
independen dalam penelitian ini adalah motivasi kerja dan lingkungan kerja. Variabel depednen
dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan.
Penelitian ini menggunakan data primer dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada
karyawan PT Sapatindra Sejati pada coal transport department. Populasi dalam penelitian ini
berjumlah 175 karyawan , sedangkan sampel yang terkumpul berjumlah 122 karyawan. Metode
yang digunakan dalam pemilihan sampel yaitu metode purposive sampling. Teknik analisis data
yang digunakan adalah analisis deskruptif dan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan
dan positif terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif
terhadap kinerja karyawan dan motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif
secara simultan terhadap kinerja karyawan.