Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja intrinsik
dan kepuasan kerja ekstrinsik terhadap keterlibatan kerja pada tenaga kesehatan
RS Prima Medika Pemalang. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui
113 kuesioner yang telah disebarkan pada tenaga kesehatan RS Prima Medika
Pemalang yang sudah bekerja minimal selama 1 tahun. Metode analisis yang
digunakan yaitu dengan menggunakan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif secara
signifikan antara kepuasan kerja intrinsik dan kepuasan kerja ekstrinsik terhadap
keterlibatan kerja pada tenaga kesehatan RS Prima Medika Pemalang.