Pada era globalisasi seperti sekarang ini peranan komunikasi sangat penting karena
komunikasi dapat digunakan sebagai sarana untuk menyampaikan informasi. Informasi yang
disampaikan pun bisa melalui berbagai media, majalah sebagai salah satu dari media cetak yang
digunakan untuk menyebarkan informasi juga mengalami perkembangan. Majalah dapat
menyajikan cerita atas berbagai kejadian dengan unsur menghibur atau mendidik. Pasalnya
perkembangan majalah pun tidak dapat dilepaskan dari hasil jerih payah pemain di belakang
layar, yaitu wartawan.
Penelitian ini berjudul Faktor-Faktor Yang Memotivasi Wartawan Bekerja di Media
Cetak (Studi Kualitatif Faktor-Faktor yang Memotivasi Wartawan Bekerja di Majalah Kabare
Yogyakarta). Peneliti tertarik untuk mengetahui lebih dalam mengapa seorang wartawan
termotivasi untuk bekerja di sebuah majalah, Kabare Yogyakarta. Untuk mengetahui faktorfaktor
yang memotivasi wartawan tersebut, peneliti melakukan teknik wawancara secara
langsung kepada semua wartawan yang bekerja di majalah Kabare.
Peneliti menggunakan teori hirarki kebutuhan Maslow dan teori motivasi tiga kebutuhan
David Mc. Clelland. Penggunaan teori Maslow untuk membantu peneliti sehingga dapat
mengetahui terlebih dahulu mengenai motivasi seseorang dalam bekerja sebelum menggunakan
teori yang utama yaitu teori Tiga Kebutuhan. Teori Tiga Kebutuhan dijelaskan bahwa terdapat
tiga komponen yang digunakan untuk memotivasi orang bekerja yaitu, Need for achievement,
Need for affiliation, dan Need for power. Peneliti menggunakan metode deduktif, dimana
penelitian terlebih dahulu dengan menggunakan teori sebagai alat untuk digunakan saat
pengumpulan data sampai melakukan analisis penelitian.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi seorang wartawan bekerja di majalah
Kabare berdasarkan pemenuhan kebutuhan meraih prestasi sebagaimotivasi utama, dan
kebutuhan berafiliasi dengan orang lain sebagai motivasi yang kedua untuk bertahan bekerja di
majalah Kabare Yogyakarta.