Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan
yang diterapkan atasan dan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan di dalam
perusahaan. Dengan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling,
penelitian ini melibatkan 45 orang karyawan Calista Photo Studio Yogyakarta yang
bertindak sebagai responden penelitian. Data penelitian diperoleh melalui
penyebaran kuesioner secara online dengan memanfaatkan Google Form. Terdapat
total 61 item pernyataan yang termuat dalam setiap kuesioner. Selanjutnya, peneliti
menggunakan program IBM SPSS Statistics versi 25 serta metode analisis deskriptif
dan analisis regresi linear berganda untuk mengolah data penelitian.
Berdasarkan pada hasil analisis penelitian, diperoleh kesimpulan yaitu : (1)
Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan dan positif dalam
meningkatkan kinerja karyawan, dan (2) Motivasi kerja memiliki pengaruh yang
signifikan dan positif dalam meningkatkan kinerja karyawan.