Vransiskus, Candro Eko (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENTION TO QUIT PADA KARYAWAN GENERASI Y DI COFFEE SHOP SLEMAN YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Text (JUDUL DAN ABSTRAK)
EM 022183.pdf
File Pdf (2MB)
Text (BAB I)
EM 122183.pdf
File Pdf (196kB)
Text (BAB II)
EM 222183.pdf
File Pdf (412kB)
Text (BAB III)
EM 322813.pdf
Restricted to Registered users only
File Pdf (327kB)
Text (BAB IV)
EM 422183.pdf
Restricted to Registered users only
File Pdf (483kB)
Text (BAB V)
EM 522183.pdf
File Pdf (1MB)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap intention to quit pada karyawan generasi Y di coffee shop yang berada di kecamatan Depok, Sleman,
Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan metode analisis uji regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap intention to quitpada karyawan generasi Y di coffee shop yang berada di Kecamatan Depok, Sleman, Yogyakarta.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | generasi y, kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, intention to quit. |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Date Deposited: | 14 Apr 2021 01:59 |
| Last Modified: | 14 Apr 2021 01:59 |
| URI: | https://repository.uajy.ac.id/id/eprint/23732 |
Actions (login required)
- View Item
