Budaya organisasional merupakan hal yang penting bagi sebuah
perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan membentuk budaya organisasional
dengan kuat agar para karyawan yang bekerja dapat mempunyai sikap dan
perilaku yang mendukung perusahaan untuk mencapai tujuannya. Tidak hanya
budaya organisasional saja yang penting bagi perusahaan, organizational
citizenship behavior juga merupakan salah satu hal yang dapat menguntungkan
perusahaan di masa yang akan datang. Karyawan yang mau bekerja melebihi
tugas dan tanggung jawabnya dapat membantu perusahaan untuk mengerjakan
kegiatan dalam perusahaan secara efektif dan efisien. Bila budaya
organisasional dan organizational citizenship behavior sudah terbentuk dalam
perusahaan maka secara tidak langsung muncul komitmen organisasional pada
setiap karyawan dalam perusahaan. Komitmen organisasional ini muncul
karena karyawan yang bekerja sudah merasa nyaman dalam bekerja serta
merasa bahwa keberadaannya dalam perusahaan merupakan hal yang penting.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
budaya organisasional terhadap organizational citizenship behavior dengan
komitmen organisasional sebagai mediator studi pada PT. Sari Warna Asli.
Data yang digunakan merupakan data primer. Data primer dalam penelitian ini
diperoleh dengan menggunakan kuesioner. Populasi penelitian ini adalah
karyawan aktif yang bekerja pada PT. Sari Warna Asli. Sampel pada penelitian
ini menggunakan metode purposive sampling dan pengujian dilakukan dengan analisis regresi dengan variabel mediator. Sebelum dilakukan uji regresi,
terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas.
Hasil dalam penelitian ini menunjukkan budaya organisasional
berpengaruh signifikan dan positif terhadap organizational citizenship behavior
pada PT. Sari Warna Asli. Budaya organisasional berpengaruh signifikan dan
positif terhadap komitmen organisasional pada PT. Sari Warna Asli. Komitmen
organisasional berpengaruh signifikan dan positif terhadap organizational
citizenship behavior pada PT. Sari Warna Asli. Komitmen organisasional
menjadi mediator parsial pada pengaruh budaya organisasional terhadap
organizational citizenship behavior pada PT. Sari Warna Asli.