Penelitian ini dibuat bertujuan untuk menguji pengaruh user friendliness,
information provision, website usability terhadap persepsi mahasiswa pada erecruitment.

Responden penelitian ini berjumlah 232 orang yang merupakan
mahasiswa S1 FBE UAJY yang sudah menempuh pendidikah perkuliahan minimal
3 tahun dan pernah menggunakan situs e-recruitment. Pengambilan sampel
dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling serta pengumpulan data
dilakukan secara daring menggunakan media google forms dan menggunakan skala
likert 5 poin. Analisis data dilakukan dengan metode analisis regresi berganda
dengan software SPSS versi 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa
variabel user friendliness, information provision, website usability memiliki
pengaruh positif terhadap persepsi mahasiswa tentang e-recruitment.