Tujuan utama skripsi ini adalah mengetahui adanya pengaruh kepuasan kerja terhadap karyawan moka pos yogyakarta. Studi ini dilakukan pada karyawan di Perusahaan Moka Pos Yogyakarta. Penelitian ini diolah dengan menggunakan
SPSS 25 untuk mengetahui hasil analisis faktor dan analisis mean.dalam penelitian ini menggunakan metode dari Spector dan juga Allen Meyer.
Hasil pengolahan data menunjukan bahwa aspek-aspek dari pengaruh kepuasan kerjamenjadi penentu komitmen afektif di perusahaan. aspek tersebut menjadi aspek yang menjadi penentu karyawan dalam merasakan tingkat komitmen afektif di perusahaan. Dari semua aspek yang mendukung aspek-aspel
kepuasan kerja seperti gaji, promosi, supervisi, tunjangan ,kondisi oprasional, rekan-rekan kerja, sifat dasar pekerjaan dan komunikasi memiliki pengaruh yang cukup signifikan terhadap komitmen afektif di perusahaan Moka Pos Yogyakarta.