Kristiadi, Nicolas Andre (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI HOTEL POP YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kompensasi dan
lingkungan kerja terhadap retensi karyawan. Penelitian ini dilakukan di Hotel Pop
Yogyakarta dengan populasi seluruh karyawan yang bekerja sejumlah 112 orang.
Dari 60 kuesioner yang disebarkan, kuesioner yang kembali sebanyak 53 dan
dapat diolah. Data yang didapat dari responden kemudian diolah menggunakan
software SPSS 17.0.
Dari hasil analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan kompensasi
secara parsial tidak berpengaruh terhadap retensi karyawan, sementara lingkungan
kerja secara parsial memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap retensi
karyawan. Secara bersamaan/simultan, kompensasi dan lingkungan kerja memiliki
pengaruh signifikan dan positif terhadap retensi karyawan.
Kata Kunci : kompensasi, lingkungan kerja, retensi karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, lingkungan kerja, retensi karyawan.
Subjects:	Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Editor UAJY
Date Deposited:	27 Jan 2020 07:03
Last Modified:	27 Jan 2020 07:03
URI:	https://repository.uajy.ac.id/id/eprint/21185

Actions (login required)

View Item