Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh hubungan antara partisipasi penganggaran, job relevant information, komitmen pacta tujuan mempunyai pengaruh yang bagaimana terhadap kinerja manajerial pada organisasi perhotelan. Data penelitian ini diperoleh dengan menggunakan kuisioner kepada 65 manajer kuangan dan akuntansi di sebagian besar hotel bintang 3-5 di Yogyakarta. Penelitian ini menyimpulkan bahwa partisipasi penganggaran, job relevant information, dan komitmen pada tujuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial di perhotelan, terutama komitmen pada tujuan sangat dominan. I
Semakin tinggi partisipasi penganggaran, job relevant information, dan komitmen pada tujuan semakin tinggi juga kinerja manajerial mereka. Manajer yang
turut proses penyusunan anggaran akan lebih memahami tujuan dan proses, manajh yang memiliki komitmen pada tujuan maka mereka akan berupaya mencapai tujwb
yang telah ditetapkan, dalam palaksnaan rencana kerja informasi yang relevan dalam kerja sangat dibutuhkan oleh manajer