Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dukungan
organisasi terhadap komitmen terhadap karyawan PT Madubaru PG-PS
Madukismo Yogyakarta. Variabel independen dalam penelitian ini adalah
penghargaan organisasi pada kontribusi karyawan dan perhatian organisasi pada
kesejahteraan karyawan. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah komitmen
afektif.
Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebar kuesioner
kepada karyawan PT Madubaru PG-PS Madukismmo Yogyakarta. Sampel yang
terkumpul dalam penelitian ini berjumlah 46 karyawan. Metode yang digunakan
dalam pemilihan sampel ini adalah metode purposive sampling, dengan syarat
karyawan yang bekerja minimal masa kerja 1 tahun. Penelitian ini menggunakan
analisis dekriptif dan regresi berganda.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan, penghargaan
organisasi pada kontribusi karyawan berpengaruh signifikan dan positif terhadap
komitmen afektif dan perhatian organisasi pada kesejahteraan jaryawan
berpengaruh signifikan dan postif terhadap komitmen afektif.