Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi
kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT.Buana Alam Tirta. Data yang
digunakan merupakan data primer. Data primer diperoleh melalui kuisioner yang
diberikan kepada responden. Alat analisis yang digunakan untuk menguji
pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap prestasi kerja adalah analisis regresi
linier berganda.
Berdasarkan analisis regresi linier berganda didapatkan nilai F sebesar
27.512 > 3.142 yang berarti bahwa ada pengaruh secara signifikan antara
pelatihan (X1) dan motivasi (X2) secara bersama-sama terhadap prestasi kerja (Y)
karyawan PT Buana Alam Tirta