Simatauw, Zerlinda Nathania (2019) PENGARUH KEYAKINAN EKSPLORASI KARIER (CAREER EXPLORATORY BELIEFS) TERHADAP KEPASTIAN KARIER (CAREER CERTAINTY) MAHASISWA FAKULTAS BISNIS DAN EKONOMIKA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

[thumbnail of Zerlinda Nathania Simatauw] Text (Zerlinda Nathania Simatauw)
EM21234.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keyakinan
eksplorasi karier (career exploratory beliefs) terhadap kepastian karier (career
certainty) mahasiswa Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Atma Jaya
Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebar
kuesioner kepada mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomika dan
Bisnis Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Sampel yang terkumpul berjumlah 84
mahasiswa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive
sampling, dengan syarat mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Bisnis dan
Ekonomika Universitas Atma Jaya Yogyakarta minimal semester lima dan terdaftar
pada tahun ajaran 2019/2020. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi
berganda.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepastian hasil
eksplorasi karier (certainty of career exploration outcome) berpengaruh secara
positif terhadap kepastian karier (career certainty), variabel cara pencarian secara
eksternal (external search instrumentality), cara pencarian secara internal (internal
search instrumentality) dan metode perantaraan (method instrumentality) tidak
berpengaruh terhadap kepastian karier (career certainty), variabel terakhir
pentingnya memperoleh posisi yang disukai (importance of obtaining preferred
position) berpengaruh terhadap kepastian karier (career certainty).

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Keyakinan eksplorasi karier (career exploratory beliefs), kepastian karier (career certainty), certainty of career exploration outcome, external search instrumentality, internal search instrumentality, method instrumentality, importance of obtaining preferred position
Subjects: Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Users 5930 not found.
Date Deposited: 21 Oct 2019 01:46
Last Modified: 21 Oct 2019 01:46
URI: https://repository.uajy.ac.id/id/eprint/20501

Actions (login required)

View Item
View Item