Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi
terhadap komitmen afektif dengan silent behaviour sebagai variabel mediator.
Penelitian ini dilakukan di PT. Swara Mandala Wangi Yogyakarta dengan
populasi seluruh karyawan yang bekerja sejumlah 74 orang. Dari 68 kuesioner
yang disebarkan, kuesioner yang kembali sebanyak 60 dan dapat diolah Data
yang didapat dari para responden kemudian diolah menggunakan software SPSS
20.
Dari hasil analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan budaya
organisasi secara langsung memiliki pengaruh signifikan positif terhadap
komitmen afektif. Selain itu, silent behaviour secara langsung memiliki pengaruh
negatif signifikan terhadap komitmen afektif. Pengujian terhadap silent behaviour
sebagai mediator, menunjukan silent behaviour tidak dapat memediasi hubungan
variabel budaya organisasi terhadap komitmen afektif.