Laela, Farida Nur (2019) PENGARUH IKLIM ETIKA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB). S1 thesis, UAJY.

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim etika,
kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship
Behavior (OCB) di Hotel Pyrenees Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan data
primer dengan menyebar kuesioner kepada seluruh karyawan Hotel Pyrenees.
Sampel yang terkumpul dalam penelitian ini berjumlah 53 karyawan. Metode yang
digunakan dalam pemilihan sampel ini adalah metode purposive sampling, dengan
syarat karyawan yang bekerja dengan rentang waktu 2 tahun dan berumur 22 tahun
ke atas.
Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi yaitu regresi bertingkat atau
regresi hierarki dengan memasukkan variabel control dahulu kemudian ditambah
dengan variabel independen secara bertahap. Hasil dari penelitian ini menunjukkan
bahwa iklim etika berpengaruh signifikan terhadap OCBO dan OCBI, kepuasan
kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap OCBO dan OCBI, komitmen
organisasional berpengaruh signifikan terhadap OCBO dan OCBI.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Iklim etika, kepuasan kerja, komitmen organisasional, Organizational Citizenship Behavior
Subjects:	Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Users 5930 not found.
Date Deposited:	18 Oct 2019 02:20
Last Modified:	18 Oct 2019 02:20
URI:	https://repository.uajy.ac.id/id/eprint/20469

Actions (login required)

View Item