Tesis ini berjudul “penyelesaian perselisihan pemutusan hubungan kerja guru tidak
tetap yang bekerja di sekolah swasta dalam hubungan industrial (studi penyelesaian
perkara di pengadilan hubungan industrial nomor 1/Pdt.Sus-PHI/2016/PN.Yyk)”.
Tujuan penulisan mengetahui penyelesaian perselisihan dan sinkronisasi hukum
ketenagakerjaan dan pendidikan. Metode penelitian adalah penelitian hukum
normatif, titik fokusnya adalah norma hukum mengenai penyelesaian perselisihan
dengan menggunakan pendekatan peraturan perundang-undangan dan politik
hukum. Teknik pengumpulan data adalah studi kepustakaan dan wawancara.
Kesimpulan penelitian adalah proses penyelesaian dimulai dengan bipartit, mediasi
sampai gugatan pengadilan. Menjelang sidang putusan para pihak melakukan
perdamaian. Penggugat mencabut gugatannya. Masing-masing pihak bersedia
mengakhiri perselisihan dengan damai. UU No. 14 tahun 2005 tentang Guru dan
Dosen, tidak mengatur pola hubungan ketenagakerjaan antara guru dengan yayasan.
Mengenai hubungan kerja berlaku UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,
segala sesuatu terkait hubungan ketenagakerjaan guru, tetap tunduk pada UU ini.
Diharapkan Dinas Pendidikan dan Dinas Ketenagakerjaan menjalin sinergi untuk
mengawasi hubungan kerja antara guru dan yayasan. Pemerintah wajib
memberikan perlindungan terhadap guru tidak tetap.