Berkembangnya pembangunan proyek konstruksi yang sangat pesat
membutuhkan sumber daya manusia sebagai pelaku aktif dari setiap aktivitas pada
proyek konstruksi. Untuk itu, agar dapat dicapai keberhasilan dan kesuksesan
proyek konstruksi yang optimal, perlu selalu dilakukan pemantauan dan
pengawasan terhadap efektivitas dan kinerja pekerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawasan
terhadap efektivitas dan kinerja pekerja di proyek konstruksi. Variabel bebas
dalam penelitian ini adalah pengawasan, yang dibagi menjadi lima faktor yaitu :
penetapan standar, tindakan pencegahan, tindakan pemecahan masalah,
pengukuran kerja, dan relasi kerja. Sedangkan variabel terikatnya adalah
efektivitas dan kinerja pekerja. Instrumen yang digunakan sebagai alat pengumpul
data penelitian adalah kuesioner, yang dilakukan dengan cara menyebarkan
kuesioner di proyek konstruksi Samarinda, Kalimantan Timur. Data-data yang
telah diperoleh akan diolah dan dianalisis untuk mendapatkan nilai mean, standar
deviasi dan regresi linier berganda.
Hasil analisis data penelitian dalam mencari pengaruh pengawasan
terhadap efektivitas adalah penetapan standar (X1) yang berpengaruh dominan,
dengan persamaan regresi Y = 3,127 + 0,266 X1 ini memiliki arti bahwa semakin
diterapkan tindakan penetapan standar kinerja maka semakin baik efektivitas
kinerja di proyek konstruksi. Sedangkan dalam mencari pengaruh pengawasan
terhadap kinerja pekerja adalah relasi kerja (X5) yang berpengaruh dominan,
dengan persamaan regresi Y = 4,850 – 0,159 X5 ini memiliki arti bahwa semakin
diterapkan tindakan relasi kerja maka semakin buruk kinerja pekerja di proyek
konstruksi.