Penulisan skripsi ini bertujuan untuk melihat pengadopsian dimensi CSR yang
dilakukan oleh Tim Sisternet dalam menjalankan program-program yang dimiliki
oleh Sisternet sebgai sebuah program CSR. Adapun yang menjadi latar belakang
dari skripsi ini melihat bahwa adanya pergeseran orientasi perusahaan, yang
kemudian memunculkan sebuah konsep baru yaitu konsep mengenai Corporate
Social Reponsibility (CSR). Teori yang digunakan dalam skripsi ini yaitu mengenai
Corporate Social Responsibility dan berfokus pada konsep dimensi CSR. Penelitian
ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik
pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan observasi partisipan. Lokasi
penelitian dilakukan Kantor XL Axiata yang berada di Rasuna Said Kuningan,
Jakarta Selatan. Hasil penelitian skripsi ini menunjukkan bahwa Tim Sisternet
sudah mengadopsi dimensi CSR dalam setiap program yang dimilikinya, yaitu
dimensi lingkungan, dimensi sosial, dimensi ekonomi, dimensi stakeholder, dan
dimensi kesukarelaan. Namun bobot pengadospiannya berbeda-beda. Dimensi
yang paling banyak diadopsi adalah dimensi stakeholder, kemudian dimensi yang
pengadopsiannya cukup banyak yaitu dimensi sosial, dimensi ekonomi dan dimensi
kesukarelaan. Sedangkan dimensi yang pengadopsiannya kurang banyak yaitu
dimensi lingkungan. Dalam mengadopsi dimensi CSR untuk setiap programnya,
tentu saja Tim Sisternet selalu bekerjasama dengan para mitra, baik itu
pemerintah, komunitas ataupun brands. Selain mengadopsi dimensi CSR dalam
pelaksanaan setiap programnya, Tim Sisternet juga mengadopsi konsep piramida
CSR yaitu konsep tanggung jawab ekonomi, konsep tanggung hukum, konsep
tanggung jawab etis, dan konsep tanggung jawan philantropis