Thenata, Angelina Pramana (2019) Penerimaan Pengguna Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Menggunakan Model HOT-Fit dan UTAUT2 (Studi Kasus : Kanwil Kemenkumham Sulawesi Barat). S2 thesis, UAJY.

Preview

Text (HALAMAN AWAL)
MTF027570.pdf
Download (582kB) | Preview

Preview

Text (BAB I)
MTF027571.pdf
Download (162kB) | Preview

Preview

Text (BAB II)
MTF027572.pdf
Download (254kB) | Preview

Preview

Text (BAB III)
MTF027573.pdf
Download (374kB) | Preview

Text (BAB IV)
MTF027574.pdf
Restricted to Registered users only
Download (377kB)

Text (BAB V)
MTF027575.pdf
Restricted to Registered users only
Download (472kB)

Preview

Text (BAB VI)
MTF027576.pdf
Download (447kB) | Preview

Abstract

Sistem Informasi merupakan kombinasi dari teknologi informasi dan aktivitas
orang yang menggunakan teknologi tersebut untuk mendukung operasi, manajemen,
data dan teknologi. Berdasarkan Keputusan Menteri Dalam Negeri Indonesia No 17
Tahun 2000, Kantor wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Sulawesi
Barat mengimplementasikan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG)
yang berfungsi untuk mengolah data, informasi dan manajemen kepegawaian.
Keberhasilan maupun kegagalan dari sistem informasi sangat bergantung pada
penerimaan pengguna sistem. Dengan demikian, tujuan penelitian ini yaitu
mengindentifikasi perilaku dan faktor-faktor yang mempengaruhi penerimaan
pengguna terhadap sistem dengan menggunakan model terintegrasi antara model
HOT-Fit dan UTAUT2. Survei online dilakukan diantara pengguna SIMPEG
sebanyak 311 responden untuk menguji hipotesis berdasarkan model terintegrasi.
Responden terdiri dari 69,1% pria dan 30,9% wanita dengan kelompok usia yang
didominasi oleh 26 – 35 tahun sebanyak 44,1%. Data yang diperoleh dikonfirmasi
menggunakan analisis faktor konfirmatori dan dianalisis menggunakan GeSCA. Hasil
yang diperoleh membuktikan bahwa (1) faktor manusia dengan moderasi gender dan
organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap behavioral intention; (2) behavioral
intention memiliki pengaruh signifikan terhadap user satisfaction; (3) faktor manusia,
technology dan organization memiliki hubungan kesesuaian satu sama lain. Selain
itu, hasil penelitian menunjukkan model terintegrasi antara HOT-Fit dan UTAUT2
memiliki GFI (0.995) dan SRMR (0.079) yang mengindikasikan acceptable model fit.
Hasil penelitian mendukung bahwa pentingnya keterlibatan manusia dan organisasi
untuk mencapai keberhasilan penerimaan adopsi teknologi di pemerintahan.

Actions (login required)

View Item