Paroma, Ester (2019) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

Abstract

Kompensasi merupakan hal penting untuk meningkatkan kepuasan
kerja pada setiap karyawan di perusahaan. Kompensasi terbagi menjadi 2
macam yaitu kompensasi finansial dan non finansial. Apabila kompensasi
terpenuhi dengan baik maka kepuasan kerja akan muncul bagi karyawan dan
menjadikan efektivitas kerja yang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap
kepuasan kerja perawat Panti Rapih Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini
adalah perawat di ruang Elisabeth I, II, III, IV dan Carolus V, VI yang
berjumlah 80 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability
sampling dengan teknik penyampelan purposive sampling. Data
yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran
kuesioner. Digunakan software SPSS untuk melakukan olah data uji validitas
dan reliabilitas, karakteristik responden, One Sample t-test, dan regresi linear
berganda.
Temuan penelitian pada hasil analisis pengaruh kompensasi finansial
dan non finansial terhadap kepuasan kerja terdapat pengaruh positif dan
signifikan. Terdapat pengaruh variabel kompensasi finansial dan non finansial
sebesar 72,3% terhadap kepuasan kerja, yang artinya pengaruh tersebut tinggi.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Kepuasan Kerja
Subjects:	Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Editor UAJY
Date Deposited:	19 Jun 2019 02:09
Last Modified:	19 Jun 2019 02:09
URI:	https://repository.uajy.ac.id/id/eprint/19043

Actions (login required)

View Item