Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana persepsi karyawan tentang peran
Pengawasan Internal Cabang (PIC) pada PT. Bank Central Asia Tbk (BCA) Kantor Cabang
Utama Solo Veteran apakah sebagai pengawas, konsultan, atau katalisator. Jenis penelitian ini
adalah studi kasus. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner. Teknik pengambilan sampel
yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan purposive sampling, yaitu auditee
dengan kriteria karyawan tetap dan bakti yang telah bekerja minimal 1 (satu) tahun. Di
PT.Bank Central Asia Tbk (BCA) KCU Solo Veteran dan berada pada bagian yang sudah
ditetapkan. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji instrumen adalah uji validitas
menggunakan nilai Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequancy (KMO), Bartlett’s
Test of Sphericity, dan Measure of Sampling Adequancy (MSA) serta uji reliabilitas
menggunakan Cronbach’s Alpha. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan statistik
deskriptif dengan analisis skoring dan analisis indeks skor jawaban untuk memberikan
gambaran atau deskripsi persepsi karyawan tentang peran Pengawasan Internal Cabang (PIC).
Hasil analisis data dari persepsi karyawan tentang peran Pengawasan Internal Cabang (PIC)
pada PT. Bank Central Asia Tbk (BCA) KCU Solo Veteran sebagai pengawas, konsultan dan
katalisator adalah hampir setara dengan total skor peran sebagai katalisator 1432 poin
(33,49%), peran sebagai konsultan dengan total skor 1429 poin (33,42%), dan peran sebagai
pengawas dengan total skor 1415 poin (33,09%).