Untari, Silvia Prisca (2019) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN PROMOSI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI HOTEL GRAND INNA MALIOBORO. S1 thesis, UAJY.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui pengaruh kompensasi
finansial dan promosi terhadap motivasi kerja ekstrinsik karyawan di Hotel Grand
Inna Malioboro. (2) Mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan promosi
terhadap motivasi kerja intrinsik karyawan di Hotel Grand Inna Malioboro.
Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebar kuesioner
kepada karyawan yang bekerja di Hotel Grand Inna Malioboro. Sampel yang
terkumpul dalam penelitian ini berjumlah 67 responden. Metode yang digunakan
dalam pemilihan sampel ini adalah metode purposive sampling. Penelitian ini
menggunakan alat analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan (1) kompensasi finansial berpengaruh
signifikan terhadap motivasi kerja ekstrinsik karyawan, (2) promosi berpengaruh
signifikan terhadap motivasi kerja ekstrinsik karyawan, (3) kompensasi finansial
berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja intrinsik karyawan, (4) promosi
berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja intrinsik karyawan Hotel Grand
Inna Malioboro.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	kompensasi finansial, promosi, motivasi kerja
Subjects:	Manajemen > Keuangan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Editor UAJY
Date Deposited:	14 Jun 2019 05:27
Last Modified:	14 Jun 2019 05:27
URI:	https://repository.uajy.ac.id/id/eprint/18974

Actions (login required)

View Item