Salah satu tugas Public Relations (PR) ditempat kerja adalah mengadakan special event.
Special event berkaitan dengan saat-saat istimewa sebuah organisasi dalam mencapai tujuan
yang diinginkan, salah satunya perayaan ulang tahun organisasi. Agar special events berjalan
dengan baik dibutuhkan manajemen yang baik dalam penanganannya. Manajemen dijabarkan
melalui 4 tahapan yaitu mendefinisikan problem PR, perencanaan dan pemrograman, mengambil
tindakan dan berkomunikasi, dan mengevaluasi program. Keempat tahapan tersebut merupakan
proses yang runtut dan berkesinambungan. Realitanya tahapan tersebut seringkali tidak semua
dijalankan oleh praktisi PR. Hal tersebut menarik untuk diteliti apakah PR LIP menjalankan
semua tahapan manajemen pada perayaan ulang tahun LIP ke-35. Seperti apakah tahapan yang
dijalankan tersebut.
Dari penelitian ini diketahui bahwa PR LIP menjalankan keempat tahapan tersebut
walaupun nama pada setiap tahapan tidak sama dengan teori. Manajemen special event pada
perayaan ulang tahun LIP ke-35 bersifat praktis dan bukan teoritis, jadi pada setiap tahapan tidak
dilakukan secara mendalam dan hanya yang dianggap penting dan dibutuhkan saja. Pada
dasarnya, setiap special event yang terselenggara merupakan manifestasi ke arah tujuan jangka
panjang sebuah organisasi.