Stres kerja selalu ada di dalam pekerjaan. Stres bisa membawa pengaruh yang
baik atau buruk di kehidupan seseorang dalam melakukan pekerjaannya. Rumah Sakit
Khusus Ibu dan Anak Sadewa merupakan tempat para perawat dan bidan melayani
pasien 24jam. Perawat dan bidan harus selalu ada untuk merawat dan membantu proses
persalinan pasien. Hal ini membuat para perawat dan bidan tak lepas dari stres.
Penelitian ini berusaha untuk menguji faktor-faktor stres kerja yang mempengaruhi
kinerja perawat dan bidan di Rumah Sakit Khusus Ibu dan Anak Sadewa.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana tingkat stres dan tingkat
kinerja perawat dan bidan Rumah Sakit Khusus Ibu dan Anak Sadewa kemudian di analisis pengaruhnya antara stres kerja terhadap kinerja, dengan menggunakan analisis
one sample t-Test dan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menggunakan metode one sample t-Test memberikan bukti
tinggi rendahnya tingkat stres dan tingkat kinerja di Rumah Sakit Khusus Ibu Dan Anak
Sadewa dan juga penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda
memberikan bukti bahwa faktor-faktor stres kerja berpengaruh terhadap kinerja
perawat dan bidan Rumah Sakit Khusus Ibu dan Anak Sadewa secara signifikan.